지속가능경영 저희 회사를 소개합니다.

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    애드파마는 회사 및 임직원의 위법행위나 부패행위에 대한 제보를 받고 있습니다.

    제보자 보호
    • 애드파마는 제보자를 보호하기 위하여 다음의 사항을 준수합니다.
      1. 1. 제보자에 대한 익명성을 보장합니다.
      2. 2. 제보자 및 제보 내용은 비밀로 보호됩니다.
      3. 3. 애드파마 임직원 누구든지 제보자의 신원을 알아내려 하거나 누설하거나 불이익조치 등을 하는 자는 사내규정에 따라 징계의 대상이 됩니다.
    불이익 금지
    • 애드파마는 제보를 이유로 제보자에게 다음에 해당하는 불이익조치를 부당하게 하지 않습니다.
      1. 1. 파면, 해임, 해고 등 신분상실에 해당하는 불이익 조치
      2. 2. 정직, 감봉, 강등, 승진제한이나 이에 준하는 조치
      3. 3. 전보, 전출, 업무 미부여, 직무 재배치 등의 인사조치
      4. 4. 성과평가의 차별 및 그에 따른 임금∙상여금 등 차별지급
      5. 5. 교육∙훈련 등 자기계발 기회의 취소, 예산∙인력 등 가용자원의 제한, 보안정보∙비밀정보 사용정지 및 취급자격의 취소 등 근무조건상 차별
      6. 6. 주의∙관심대상자 명단을 작성하거나 공개, 집단 따돌림, 폭행∙폭언 등의 신체적 정신적 고통 야기
      7. 7. 직무에 대한 표적 감사∙조사 및 그 결과의 공개
      8. 8. 물품∙용역계약의 해지 등 경제적 불이익 조치
      9. 9. 그 밖의 신분상 불이익∙근로조건상 차별 또는 행정적∙경제적 불이익 조치